تخصص موارد بشرية من التخصصات الحيوية التي لا يمكن الاستغناء عنها داخل أي مؤسسة تسعى لتحقيق النجاح بشكل دائم حيث يتعامل هذا التخصص بشكل مباشر مع العنصر البشري من خلال أساليب الإدارة الحديثة وذلك باعتبار أن العنصر البشري هو المحرك الرئيسي لعملية التطوير والإنتاج داخل المؤسسة، فمن خلال هذا التخصص يمكنك اختيار الكفاءات والعمل على تنميتها وتحفيزها لتحقيق أداء أفضل، فمن خلال هذا التخصص يمكنك فتح أبواب واسعة نحو سوق العمل وتحقيق النجاح، فما هي أهم المواد التي ستساعدك على إجادة هذا التخصص ومدة الدراسة التي تحتاجها، لنبحر معا في هذا العالم الجديد.
ما هي تخصصات الموارد البشرية
قد يتساءل البعض عن تخصص موارد بشرية وهو في الحقيقة متعدد ومتنوع وتتسع لتشمل جميع الجوانب المهتمة بإدارة العنصر البشري في المؤسسات، وأبرز التخصصات التي يشملها هذا المجال الآتي:
- يقوم هذا التخصص بجذب واستقطاب الكفاءات البشرية المناسبة للوظائف المتوفرة مع إجراء المقابلات وتحديد الأنسب من المرشحين.
- يحدد احتياجات الموظفين التدريبية ويقوم بتصميم البرامج التطويرية والعمل على تنفيذها من أجل تعزيز مهاراتهم.
- متابعة أداء الموظفين ووضع الآليات الخاصة بمستواهم والعمل على تطوير أدائه.
- تحديد الرواتب والحوافز والمكافآت والتأمينات التي يستحقها كل موظف بشكل عادل.
- معالجة المشاكل الخاصة بأي علاقات داخلية في المؤسسة وحل النزاعات والحفاظ على بيئة صحية للعمل.
- التنبؤ باحتياجات العمل المستقبلية من القوى العاملة ووضع الاستراتيجيات الخاصة بتلبية احتياجات المؤسسة.
- دعم المؤسسة أثناء فترات التغيير وتهيئة الموظفين للتكيف مع أي تحولات جديدة.
- تنفيذ برامج التدريب وتعزيز أداء الموظفين.
كل ما تحتاجه عن نظام موارد بشرية الحديث
ما هي مواد تخصص موارد بشرية
إن تخصص موارد بشرية يشمل مجموعة من المواد العملية والنظرية والتي تؤهل الطالب لأن يكون قادر على فهم سلوك الافراد داخل بيئة العمل والعمل على إدارة شؤونهم باحترافية وكفاءة يمكنك التعرف على أهم المواد الخاصة بهذا التخصص كالتالي:
- إدارة الموارد البشرية وهذه المادة تهتم بالمهام الأساسية مثل التدريب والتحفيز والتوظيف وتقييم الأداء.
- مادة مبادئ الإدارة وهي تضم مقدمة عامة عن الإدارة والوظائف ومهارات القائد الناجح.
- السلوك التنظيمي وهي مادة تشرح طريقة التصرف مع الأفراد داخل المنظمات وهي تضم بعض المفاهيم المهمة مثل القيادة والتحفيز.
- مادة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وهي تشرح طريقة ربط خطط الموارد البشرية بالأهداف الكبرى للمؤسسة.
- إدارة التوظيف ومنها يمكنك تعلم خطوات استقطاب المرشحين للوظيفة وطريقة الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات.
- إدارة التعويضات والمزايا وهي تشرح الأسس التي يتم على أساسها تحديد الرواتب والحوافز من أجل تحقيق العدالة الداخلية والخارجية.
- قانون العمل وهي تشرح الواجبات والحقوق التي تسود علاقة العامل وصاحب العمل.
- هذا إلى جانب بعض المواد الاختيارية الأخرى مثل المحاسبة الإدارية، وأخلاقيات العمل، ومهارات الاتصال الإداري، ونظم المعلومات للموارد البشرية، وإدارة الوقت والإحصاء في الأعمال.
ما هو مستقبل تخصص الموارد البشرية
تخصص موارد بشرية له مستقبل باهر وواعد في مستقبل مهنته حيث يقوم بدور مهم وحيوي في كثير من الوظائف التي لها علاقة بهذا المجال حيث يمكن لخريج هذا التخصص أن يحصل على وظيفة في كبرى الشركات بكل سهولة والتي من بينها:
- العلاقات العامة.
- تطوير سياسات المؤسسة.
- الإعداد والتوظيف.
- إدارة الموظفين.
- الامتثال لقوانين العمل.
- تعزيز ثقة الموظفين بأنفسهم.
- الرد على استفسار وتساؤل الموظفين.
- إيجاد الحلول لمشكلات الموظفين.
فنجد أن تخصص موارد بشرية له دور أساسي في نجاح المؤسسات والشركات حيث يعمل على تحسين إنتاجيتها فمن خلال دراسة هذا التخصص يمكن تطوير مهارات القيادة ويكون قادر على التعامل مع مختلف الشخصيات في العمل وحل أي نزاع قد ينشأ داخل العمل، مع توجيه الإرشادات.
ومن جانبها فإن منصة دورة توفر الدورات الخاصة بتعليم وتنمية مهارات الطلاب في إدارة الموارد البشرية.
فإن مستقبل هذا التخصص متوافق مع رؤية المملكة 2030 والتي تركز فيها على تطوير الكفاءات ورفع الإنتاجية وهذا لا يتم إلا من خلال منظومة للموارد البشرية تكون محترفة وذات كفاءة عالية.
ما هو عدد سنوات دراسة متخصص الموارد البشرية
عند دراسة تخصص موارد بشرية نجد أن عدد سنوات الدراسة يختلف باختلاف نوع الشهادة وكذلك المسار التعليمي ولكن يمكن أن نذكر بوجه عام الآتي:
- دراسة تخصص البكالوريوس في الموارد البشرية تستغرق مدة الدراسة أربع سنوات يدرس فيها الطالب قوانين العمل وأساسيات الإدارة والتدريب والتطوير وكذلك تخطيط الموارد البشرية إلى جانب إدارة الأداء وغيرها من المواد الأخرى.
- أما درجة الدبلوم في الموارد البشرية تحتاج مدة دراسة من سنة إلى سنتين.
- درجة الماجستير في الموارد البشرية تحتاج مدة دراسة من سنة ونصف إلى سنتين بعد الانتهاء من البكالوريوس.
اترك تعليقاً