تعتبر دورة تدريب المدربين ضمن البرامج المتخصصة في إعداد الأفراد ومساعدتهم ليصبحوا مدربين مؤهلين وقادرين على نقل المعرفة والمعلومات بفاعلية كبيرة، ويأتي الهدف الرئيسي للدورة هو تطوير كفاءة المدربين من حيث التخطيط الجيد وتصميم المحتوى وأيضا التدريب على استخدام أساليب التعليم التفاعلي، و نظرا إلى أهميتها تتيح منصة دورات تدريبات ودورات مميزة شاملة عدد كبير من المجالات المختلفة ومن ضمنها دورة تدريب المدربين.
ما هي دورة تدريب المدربين
تكثر الدورات التي تخص التطوير المهني وتأتي دورة تدريب المدربين إحدى أهم الدورات، حيث تساهم هذه الدورة في تأهيل المشاركين سواء كان من جانب المهارات أو المعلومات، ويتم تزويدهم بالعديد من المهارات المختلفة التي تميزهم في مجالهم، وفي هذه الدورة يتعلم المشاركون كيفية تقديم محتوى فعال ومؤثر يشمل العديد من الأدوات مثل التصميم وما إلى ذلك لتدريب الآخرين في المجالات المختلفة.
محاور دورة تدريب المدربين
تختلف محاور التدريب تبعا إلى المؤسسة التي تقدم الدورة، وتأتي محاور دورة تدريب المدربين متمثلة كالتالي:
مقدمة في التدريب
تشمل المقدمة العديد من النقاط وتأتي كالتالي:
- يتم توضيح المفاهيم والمصطلحات الأساسية التي تخص عملية التدريب.
- كما يتم توضيح الفرق بين التدريس والتدريب.
- أنواع التدريب.
- مجالات التدريب.
- كسر الجمود بين المشاركين.
- التعارف والتعريف.
- عرض برنامج التدريب.
- التعريف بالمكان.
- القواعد.
- التوقعات.
- الامتحان القبلي.
- جدول التقييم الذاتي للمدرّب.
إعداد المادة التدريبية
- تشمل كافة مراحل التصميم التعليمي وأيضا التدريبي.
- يتم تعريف الحقيبة التدريبية.
- توضيح الفرق بين المادة التدريبية والحقيبة التدريبية.
- توضيح معايير إعداد الحقيبة التدريبية.
- مميزات الحقائب التدريبية.
- كما يتم توضيح الخطوات المتبعة لإعداد الحقيبة التدريبية.
- تقديم محتويات الحقيبة التدريبية.
- استخدام الخريطة الذهنية في إعداد المادة التدريبية.
- تصنيف بلوم المعرفي.
- تقديم دليل شامل خاص بالمدرب و المتدرب وأيضا التدريب.
- تشمل تطبيق عملي أثناء التدريب.
مهارات العرض والإلقاء
- تقييم أولي للمشاركين من حيث تحديد نقاط الضعف لكل مشارك.
- مقدمة في مهارات العرض والإلقاء توضيح المفاهيم والمصطلحات.
- عناصر مهارات العرض والإلقاء وتشمل هذه النقطة الإيماءات ولغة الجسد، والاتصال البصري
- تطبيقات عملية.
إدارة الجلسة التدريبية
- الجلسة الأولى ويتم إدارة الوقت والتجهيزات التدريبية، من حيث التخطيط الزمني والتخطيط المكاني، وأيضا خطة الجلسة.
- الجلسة الثانية ويتم إدارة الجلسة التدريبية من حيث مكونات الجلسة التدريبية، وكيفية التعامل مع الشخصيات مختلفة الأنماط أثناء القاعة التدريبية، وأيضا إدارة النقاش والحوار الفعّال مع المتدربين والمشاركين.
المدرب المؤثر
- كيف يحدث التأثير.
- عناصر التأثير.
- أدوات التأثير.
- مدى تطورك الذاتي كمدرب.
- وثائق البرنامج التدريبي.
تقييم الأداء
في هذا المحور يتم تعليم المتدربين كيف يصبحوا مدربين مؤثرين، من حيث استخدام أدوات تقييم المتدربين وتحليل النتائج، وأيضا أدوات التصميم المختلفة وبجانب ذلك يتم تدريبهم في كيفية تحديد نقاط القوة والضعف، ومنها التعرف على الأشياء التي تستلزم التطوير والتحسين.
أهداف دورة تدريب المدربين
العديد من المميزات التي تجعل دورة تدريب المدربين هامة حيث تساهم في تمكين المشاركين من اكتساب مهارات أساسية تجعلهم مدربين محترفين ومؤثرين، وتتمثل أهداف الدورة كالتالي:
- تمكن هذه الدورة المدرب من نقل خبراته والمعلومات التي لديه بكل سهولة للمتدربين الآخرين.
- تكسب المدرب مهارات عديدة تساعده في تقديم تدريب تفاعلي لا يقتصر فقط على تقديم المعلومات بل يخلق علاقة ودودة بين المدرب والمتدربين.
- تعزز من قدرة المدرب في السيطرة على الأفراد وإدارة التدريب دون حدوث أي تشتت.
- تجعل المدرب قادر على التخطيط الجيد من حيث وضع خطط منهجية مميزة تناسب التدريب.
- التنظيم الجيد وإدارة التدريب من حيث تخصيص وقت للمناقشة ووقت العصف الذهني وأيضا وقت لشرح الجزء العلمي.
- تزود المدرب بمهارات هامة مثل مهارة العرض والتقديم.
- يكتسب المدرب مهارة تصميم البرنامج التدريبي وإدارته بالكامل.
- معرفة كافة أساليب التعليم الجديدة التي يحتاجها الشخص للتعلم.
فوائد دورة تدريب المدربين
نظرا إلى أهمية دورة تدريب المدربين وكثرة الفوائد التي تعود على المشاركين بها توفرها منصة دورة بأسعار مميزة وجودة تعليم فارقة، وإذا كنت ضمن الراغبين في الاشتراك بالدورة تستطيع التعرف على أهم فوائد الدورة وتأتي متمثلة كالتالي:
- تطوير مهارات التدريب: من حيث تعلم كيف يتم تصميم البرامج التدريبية الفعالة، وايضا اكتساب أساليب تقديم المحتوى بطريقة جذابة ومؤثرة ومنها تحسين مهارة الإلقاء والتواصل مع المتدربين.
- نقل المعرفة والمهارات بفعالية: وهو الهدف الرئيسي لهذه الدورة تأهيل المدربين، ليصبحوا قادرين على نقل المعرفة والمهارات بطرق مؤثرة وإيجابية تحقق نتائج ملموسة.
- فهم نظريات التعلم والتدريب: من حيث التعرف على النظريات التعليمية مثل التعلم البالغ وفهم أنماط المتعلمين وهو السمعي، والبصري والحسي ومنها جعل التدريب مناسب لكل نمط.
- تحسين إدارة الجلسات التدريبية: حيث يتم تعليم المدرب كيفية إدارة الوقت داخل القاعة والتعامل مع التحديات التي تواجهه مثل المتدربين ذو المستوى الفائق والرد على الأسئلة المفاجئة.
- بناء الثقة والقدرة على التأثير: من حيث تطوير الشخصية القيادية للمدرب والقدرة على الإلهام وتحفيز المتدربين والتغلب على الرهبة من التحدث أمام الجمهور.
- استخدام التقنيات والأدوات الحديثة: يتم تدريب المدربين على استخدام أدوات التعليم التكنولوجية الجديدة والقدرة على التدريب عن بعد من خلال استخدام العروض التقديمية والفيديوهات والأنشطة المختلفة.
- تنمية المهارات الشخصية: ضمن أهم الفوائد التي يكتسبها المدرب بمجرد الإنتهاء من دورة تدريب المدربين، حيث يتم تحسين الاستماع الفعال والتعاطف مع احتياجات المتدربين، وأيضا تطوير الإبداع والمرونة في تصميم البرامج.
اترك تعليقاً