لا يمكننا التقدم أو التطوير في مختلف المجالات دون فهم دقيق للبيانات والخصائص، وهنا يأتي دور أدوات القياس في تحديد الكميات والصفات بطريقة موثوقة، ومن خلال منصة “دورة” سوف نشرح لك تفصيليًا عبر هذا المقال أهم أدوات قياس الأشياء وكيفية اختيار الأداة المناسبة، مع أبرز الأخطاء الشائعة وكيفية التغلب عليها بشكل علمي مضمون.
ما هي أدوات القياس؟
أدوات القياس هي وسائل أو أساليب نستخدمها في جمع المعلومات وتقييم الأداء أو النتائج في مجال معين، بهدف معرفة مدى تحقق الأهداف أو مدى التأثير أو التقدم، وتتنوع تبعًا للمجالات التي تستخدم في قياسها، ومن أبرز أنواعها ما يلي بالتفصيل.
1. في التدريب والتطوير
- الاستبيانات لقياس رضا المتدربين وفهمهم للمحتوى.
- الاختبارات القبلية والبعدية لقياس مدى التعلم.
- الملاحظة المباشرة لمراقبة السلوك أثناء أو بعد التدريب.
- المقابلات الفردية أو الجماعية لفهم أعمق لتأثير التدريب.
- تقارير الأداء لقياس التطبيق العملي بعد التدريب.
2. في تقييم الأداء الوظيفي
- نظام التقويم بالأهداف MBO.
- نظام النقاط أو التقديرات.
- التقييم 360 درجة أي رأي المدير والزملاء والشخص.
3. في المشاريع والمؤسسات
- مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs.
- لوحات المتابعة والتحليل Dashboards.
- تحليل الفجوة Gap Analysis.
4. في التعليم
- الاختبارات التحريرية والعملية.
- بطاقات الملاحظة.
- الروبركس Rubrics أداة تقييم توضح المعايير والنقاط المخصصة لكل جزء.
5. أدوات القياس الفيزيائية أو العلمية
- المسطرة، المتر، الميكرومتر، وجهاز قياس المسافات بالليزر لقياس الطول والمسافة.
- الميزان العادي، الإلكتروني، كذلك الميزان ذو الكفتين لقياس الكتلة والوزن.
- الساعة والمؤقتات الزمنية لقياس الزمن.
- الترمومتر الزئبقي وأيضًا الترمومتر الرقمي لقياس درجة الحرارة.
- مقياس الضغط الجوي وكذلك مقياس ضغط الدم لقياس الضغط.
- الأميتر، الفولتميتر، وأيضًا الأوميتر لقياس التيار والكهرباء.
- الديسيبليمتر لقياس الصوت.
اقرا ايضا: تعرف على موعد اختبارات قياس الرسمية وخطوات التسجيل بسهولة
الفرق بين أدوات القياس الكمية والنوعية
يكمن الفرق بين أدوات القياس الكمية والنوعية في نوع البيانات التي يتم جمعها والهدف منها، وهذا يظهر بوضوح في مجالات مثل البحث العلمي، التعليم، التدريب، والتقييم، وفي الجدول الموضح أدناه نستعرض لك الفرق بشكل مبسط.
| الاختلاف | الأدوات الكمية | الأدوات النوعية |
| التعريف | هي أدوات تستخدم لقياس معلومات قابلة للعد والحساب، وتنتج عنها بيانات رقمية يمكن تحليلها إحصائيًا. | هي أدوات تستخدم لجمع بيانات وصفية تعبر عن الآراء والمشاعر والخبرات والسلوكيات، وغالبًا ما تكون إجابات مفتوحة. |
| الاستخدامات | قياس الكفاءة.
تقييم النتائج. المقارنة بين الأفراد أو المجموعات. التنبؤ بالاتجاهات. |
المقابلات الفردية أو الجماعية.
الملاحظة المباشرة. تحليل المحتوى. الاستبيانات المفتوحة. |
| الأمثلة | الاختبارات الموحدة مثل اختبار الذكاء.
الاستبيانات المغلقة. جداول التقييم الرقمي. مقاييس الأداء الرقمية مثل الوقت. |
فهم سلوك الأفراد بعمق.
استكشاف الأسباب والدوافع. تقييم الأثر بشكل تفصيلي. تحليل الانطباعات والتجارب. |
كيف تختار أدوات القياس المناسبة لك؟
لا شك في أن استخدام أدوات القياس أمرًا ضروريًا خاصةً إذا كنت طالبًا أو متخصصًا في مجال يستلزم استخدامها، لكن كيف يمكنك اختيار الأداة المناسبة لك؟ سوف نقدم لك عدة معايير تساعدك على اختيار الأنسب في السطور التالية.
-
نوع الشيء المحدد
في البداية حدد نوع الشيء المراد قياسه، مثلًا هل تريد قياس الطول، الوزن، المسافة، الوقت، أم درجة الحرارة، فإذا كان الشيء ماديًا استخدم أدوات قياس كمية، بينما إذا كان سلوكيًا أو وصفًا استخدم أدوات قياس نوعية.
-
نوع البيانات
ثم حدد هل تحتاج إلى أرقام دقيقة أم بيانات وصفية؟ فإذا كنت ترغب في أرقام دقيقة استخدم أدوات كمية مثل الموازين أو المقاييس، بينما إذا كنت ترغب في وصف أو تحليل نوعي استخدم أدوات نوعية مثل الاستبيانات والمقابلات.
-
مدى الدقة المطلوبة
إذا كنت ستعمل على مهام علمية أو طبية فإنها تتطلب أدوات عالية الدقة مثل المايكرومتر أو الترمومتر الرقمي، بينما المهام العامة البسيطة أو اليومية فقد تكتفي بأدوات أقل دقة مثل المسطرة أو الملاحظة.
-
مكان وبيئة القياس
بالطبع هذا من أهم عوامل تحديد الأدوات المناسبة، فإذا كنت ستقيس في المعمل أو المدرسة أو الأماكن الطبيعية؛ اختر أداة تتحمل الظروف المحيطة من حرارة ورطوبة وحركة
-
توفر واستخدام الأدوات
في حالة كانت الأداة متوفرة لديك وتعرف كيفية استخدامها بشكل صحيح؛ قم بالاعتماد عليها على الفور، مع الحرص على أنه في بعض الأحيان قد تكون الأداة الأبسط هي الأنسب للاستخدام لتقليل الأخطاء.
-
ميزانية وتكلفة الأداة
يعد هذا من أهم عوامل اختيار أداة قياس مناسبة، لذا اختر أداة تتناسب مع ميزانيتك دون التأثير على جودة النتائج، خاصةً عند إجراء التجارب العلمية أو المهام الطبية.
-
سؤال واستشارة المختصين
قد لا تتمكن من اختيار الأداة المناسبة لك وهذا وارد الحدوث بنسبة كبيرة، عندها يجب البحث عن متخصص يرشدك إلى الاختيار الأنسب، ونساعدك خلال “دورة” على تعلم مختلف أنواع الأدوات بشكل مفصل عبر دورات تدريبية معتمدة.
تعرف على: الفرق بين القياس والتقويم التربوي وأثره في تحسين التعليم
أشهر الاخطاء في استخدام أدوات القياس
لا يمكننا القول أن نجاح عملية القياس يعتمد فقط على امتلاك الأداة المناسبة، بل يعتمد أيضًا على الاختيار الصحيح والاستخدام السليم والتحليل الدقيق، على أثر ذلك نجد أنه يمكن الوقوع في أخطاء تؤدي إلى نتائج غير دقيقة، سواء في المجال العلمي أو التعليمي أو الاجتماعي، وإليك قائمة حول أشهر هذه الأخطاء:
- اختيار أداة غير مناسبة للهدف منها مثل استخدام استبيانات لقياس مهارة عملية، أو استخدام ميزان غير دقيق لقياس كتل صغيرة.
- خلط بين القياس الكمي والنوعي مثل محاولة قياس المشاعر بأرقام دون وصف، أو استخدام وصف لظاهرة تحتاج أرقاما دقيقة.
- استخدام الأداة دون التأكد من دقتها، مثل ميزان غير مضبوط أو ترمومتر لا يظهر درجة الحرارة الصحيحة.
- استخدام الأداة بشكل خاطئ مثل قراءة متر من زاوية غير صحيحة، أو قياس درجة الحرارة بعد إزالة الترمومتر مباشرةً من الجسم.
- عدم مراعاة العوامل البيئية مثل قياس الطول في أرض غير مستوية، أو قياس الوزن على ميزان غير مستقر.
- اعتماد على شخص واحد فقط في القياس قد يؤدي لأخطاء فردية متكررة، خاصةً في التقييمات النوعية مثل الملاحظة أو المقابلة.
- عدم وضوح تعليمات القياس للمشاركين يؤدي إلى إجابات غير دقيقة أو غير مفهومة، خصوصًا في الاستبيانات.
- الخلط بين القياس والتقييم، حيث إن القياس يحدد قيمة رقمية، بينما التقييم يصدر حكم على تلك القيمة.
- عدم تكرار القياس للتأكد من الثبات فقد تختلف النتائج في كل مرة، لذا يلزم التأكد من ثبات الأداة.
- تحليل البيانات بطريقة خاطئة مثل تفسير نتائج بسيطة على أنها نتائج ذات أهمية، أو تجاهل الانحرافات المعيارية.
لا تقلق بشأن هذه الأخطاء حيث يمكنك التغلب عليها بسهولة وضمان تفادي حدوثها عند تدربك على اختيار الأدوات واستخدامها بشكل سليم، وهذا ما تجده تفصيليًا عبر الدورات التدريبية لمنصتنا “دورة” في مجالات متعددة تساعدك على التميز والتطور.
اترك تعليقاً